开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的30种特色做法

　　在中组部主管的共产党员网（12371.cn）“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专栏中，最近连续报道了各地区各单位各企业开展学习教育的优秀做法。党小建对此进行了全面梳理，捞干的形成了以下30个做法样例供您参考借鉴——

　　1.针对不同群体，组织机关党组织书记联席学习研讨、青年先进典型宣讲等活动。

　　2.将本地党风廉政教育馆、党风政风监督台、党校“学习之路”主题课堂，作为学习教育现场教学点。

　　3.注重分层分类，制定新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育相关措施。

　　4.创作沉浸式警示教育花灯剧，并拍摄制作微视频、动画片、警示教育片等学习教育视频。

　　5.分层分类制定对照查摆的问题清单，制作典型案例集，供各级党组织和党员干部对照查摆问题、促进整改落实。

　　6.部署开展为基层减负、厉行节约反对浪费、解决身边“小事难题”、科研经费合规使用等专项行动。

　　7.邀请劳动模范、群众代表等召开座谈会听取意见，下发函件定向征求建议，组织纪委监委、巡察办、审计、信访等部门会商问题，力求把问题找准找实。

　　8.组织年轻干部开展廉政风险大排查，细化梳理15项具体表现对照检查清单，并通过“小组找、群众提、上级点、相互帮、集体议”等方式查摆问题，排查关键岗位、年轻干部岗位风险点15个，即知即改、立查立改。

　　9.组织校纪委委员、机关职工代表、党外人士代表、学生代表、教师代表、离退休老同志代表等6类群体召开座谈会。

　　10.将开展“高效办成一件事”专项行动作为深化学习教育成效的一项重要举措。

　　11.在营业网点推广“监督码”、设立作风监督员。

　　12.组织党员干部深入包联村户、楼栋、企业走访调研，听取意见建议。

　　13.持续深化“办事流程大体验”活动，领导干部以群众、窗口工作人员“双角色”沉浸式体验政务流程，从中发现问题，有针对地精简优化办事流程。

　　14.打造庭院议事、“老爸茶”连心会等基层治理品牌，推动党员干部下沉基层，与群众唠家常、谈问题、讲政策，通过“受理、分办、督办、反馈”问题整改机制，着力解决群众急难愁盼问题。

　　15.建立党组领学、干部轮学、支部研学、网格讲学的多层次学习机制。

　　16.深化原文学、案例学、视频学、研讨学等学习方式，公司党委举办学习教育读书班，采用“专家辅导+集体学习+交流研讨”方式。

　　17.围绕“学习如何深化、执行如何严格、落地如何有力”组织开展专题研讨。

　　18.综合运用纪检监察、新一轮提级巡视、外协外购专项巡视、所属单位巡察、信访等渠道发现问题。

　　19.结合实际开展费用管理专项治理，重点检查会议费、业务接待费以及办公用房、公务出差（国）、公务用车等费用预算、支出、报销情况。

　　20.各级党组织通过员工接待日、“群众点题我督办”等途径，广泛听取党员干部职工意见建议。

　　21.签署工期、质量、安全、资金、廉洁“五维共建”协议，公示共建单位纪检举报电话，设置举报箱接受群众监督，开展警示教育廉洁授课。

　　22.提出“约束是底线、自觉是目标”的工作要求，形成可为、不可为“双清单”。

　　23.创新学习研讨“重点发言+随机点名”“书面+口头”等形式，确保学习入脑入心。

　　24.成立廉政教育宣讲团，打造“移动课堂”，按照干部层级、岗位类别、问题种类等对干部“靶向”开展纪法教育。

　　25.通过“专题”+“约课”形式开展学习教育，突出用身边事教育警醒身边人，不同行业部门可以根据自身职业和党员干部年龄等特点“菜单式约课”。

　　26.针对流动党员等群体自学能力不强的实际，让在职党员带头领学、退休党员结对帮学、流动党员跟踪促学……打造“六型六学”机制。

　　27.坚持‘学查改’一体、‘时度效’兼顾、‘废改立’同步、‘风腐责’并重。

　　28.各级领导班子及干部深入查摆形成“问题清单”，坚持以“清单销号”为抓手，实行“红黄绿”三色动态管理，高效解决各类民生问题。

　　29.为破解企业申报材料频繁、跨部门协调难等问题，创新打造加工增值备案“一件事”集成服务，整合申报流程、精简材料。

　　30.深化“综合查一次”，降低检查频次、提升效能，聘请“两代表一委员”、企业负责人等作为观察员，对涉企指导服务进行“评单”，实现监督反馈闭环。